Kultura korporacyjna oparta na docenianiu 

Atmosferę naszej pracy charakteryzują polityka otwartych drzwi i płaska hierarchia z krótkimi ścieżkami podejmowania decyzji. Szczególnie ważne jest dla nas, aby nasi pracownicy czuli się w pracy mile widziani, lubili ją i abyśmy mogli wspierać ich w rozwijaniu talentów. Poprzez otwartą i pełną szacunku interakcję między sobą tworzymy wspólny konsensus będący podstawą utrzymania wartościowych relacji biznesowych, rozwiązywania problemów i osiągania celów.

Orientacja na wartości w LEIBER

Nasza kultura organizacyjna zapewnia naszym pracownikom bezpieczeństwo oraz orientację na wartości, którymi się kierujemy. Budują one zaufanie, motywują i wzmacniają lojalność pracowników oraz ich identyfikację z firmą.

Zapobieganie błędom zamiast ich naprawianie.

Jakość naszych produktów jest naszym najwyższym priorytetem. Jesteśmy dumni, że możemy wciąż rozwijać nasze produkty pod względem funkcjonalnym, ekonomicznym i analitycznym. Dlatego przywiązujemy dużą wagę do innowacji i inwestujemy w badania i rozwój.

Stabilność zatrudnienia

Wiemy jak ważne jest poczucie bezpieczeństwa dla Pracowników. Zapewniamy stabilność zatrudnienia. Jesteśmy świadomi, że gwarancja zatrudnienia jest niezwykle ważna, gdyż przekłada się ona na wiele aspektów naszego życia.

Twoja opinia jest dla nas ważna!

Dzięki zarządzaniu pomysłami w ramach programu „Mam Pomysł” motywujemy naszych pracowników do przekazywania nam swoich pomysłów. W zamian za to inwestujemy w podnoszenie kwalifikacji zawodowych. Ponadto ciągły rozwój personelu jest dla nas priorytetem, gdyż przekłada się na sukces firmy.

Bezpieczeństwo przede wszystkim!

Przestrzeganie norm bezpieczeństwa pracy i ochrona środowiska są dla nas oczywistością. Gwarantujemy naszym pracownikom warunki pracy spełniające wszystkie wymogi bezpieczeństwa, zdrowia i ochrony środowiska.

Różnorodność kultur.

W firmie LEIBER łączymy ludzi z różnych kultur i narodowości. Współpracujemy z dostawcami i klientami z wielu państw na całym świecie.

Razem jesteśmy silni!

Różne osoby z odmiennymi mocnymi stronami sprawiają, że nasz sukces jest możliwy. Wzajemnie uzupełniamy się poprzez szerokie doświadczenia i inspirujemy się zróżnicowanymi poglądami. Chcemy podejmować nowe wyzwania z pasją, nastawieniem na wyniki i duchem zespołu.

Fit w LEIBER

Nasze procesy mają na celu utrzymanie i ochronę zdrowia, dobrego samopoczucia i motywacji wszystkich naszych pracowników. Dzięki działaniom prozdrowotnym oferujemy optymalne warunki pracy dla naszych pracowników, zapewniając korzystną długotrwałą współprace.

Zaangażowanie kluczem do sukcesu

Gwarancją naszego sukcesu są Pracownicy, których wyróżnia zaangażowanie, pasja, jakość wykonywanej pracy, otwartość na zmiany i innowacje.
W LEIBER Poland nie tylko to wiemy ale także doceniamy!

Zadowolenie Klientów

Klient jest w centrum naszego zainteresowania i działań. Zadowolenie klienta jest więc naszym najważniejszym celem jakościowym. W procesie tworzenia wartości wykorzystujemy najnowocześniejsze technologie i zapewniamy, że nasi Klienci otrzymują niezawodne i profesjonalne produkty.

LEAN w LEIBER

Kontrolujemy nasze procesy i optymalizujemy je na bieżąco za pomocą zestawu narzędzi LEAN. Dzięki działaniom strategicznym i zaangażowaniu naszych pracowników z sukcesem przeprowadzamy proces zmian.

Ciągłe doskonalenie

Jesteśmy firmą ciągle rozwijającą się i cały czas szukamy nowych, ambitnych ludzi. Pragniemy, aby nasi pracownicy chcieli się z nami rozwijać, realizując przy tym wyznaczone wspólnie cele zawodowe.