Znajdź odpowiednie stanowisko i dołącz do nas
Proces rekrutacji
Przebieg rekrutacji w LEIBER Poland jest dostosowany do stanowiska i wymagań stawianych kandydatowi.
Zazwyczaj dzieli się na następujące etapy
PROCES REKRUTACJI
PROCES REKRUTACJI
ETAP 1
APLIKACJA
Przygotuj swoje CV lub wypełnij nasz kwestionariusz.
Odpowiedz na konkretne ogłoszenie lub aplikuj z własnej inicjatywy.
CV w języku niemieckim – mile widziane.
ETAP 2
ROZMOWA TELEFONICZNA
Podczas krótkiej rozmowy telefonicznej jest możliwość doprecyzowania szczegółów dotyczących stanowiska oraz wyjaśnienia wątpliwości.
W niektórych procesach rekrutacyjnych nie występuje etap: rozmowa telefoniczna.
ETAP3
SPOTKANIE
Zazwyczaj w spotkaniu uczestniczy pracownik Działu Personalnego a często także przyszły bezpośredni przełożony.
Podczas spotkania omawiane są: twoje dotychczasowe doświadczenie zawodowe, kompetencje, weryfikujemy znajomość języków obcych oraz omawiamy szczegóły związane z proponowanym stanowiskiem a także warunki zatrudnienia.
ETAP 4
„Wycieczka” po naszym zakładzie produkcyjnym.
ETAP 5
INFORMACJA ZWROTNA
Po zakończeniu procesu rekrutacji przekazujemy informacje zwrotną.
ETAP 6
WITAMY W LEIBER Poland GmbH sp. z o.o., Oddział w Polsce
Powitanie w firmie – pierwszy dzień w pracy!
APLIKACJA Z WŁASNEJ INICJATYWY
Prosto, szybko, bezpośrednio. Cieszymy się na aplikację przesłaną z Twojej własnej inicjatywy.
